✅ 「このままでいいのか？」と感じ始めた30代エンジニアへ
30代エンジニアのあなたへ。
技術も身につき、職場でも中堅扱いされるこの時期、ふとこんな思いがよぎりませんか？
「ずっとこの働き方でいいのかな…」
「そろそろ年収を上げたいけど…」
「管理職か、スペシャリストか、悩む…」
転職という選択肢が頭をよぎっても、
「技術が古くなってきた」「マネジメント向いてないかも」と不安がブレーキになります。
そこで今回は、30代エンジニアが後悔しない転職の考え方と行動戦略を、
リアルな失敗事例・年収アップ事例を交えながらお伝えします。
✅ 30代エンジニア転職のリアルデータ
- 平均転職年収：520万円（doda調査）
- 年収600万円以上の転職者の約65％が30代（リクルート調査）
- 転職満足度が高い人の共通点：「働き方×成長性×収入」重視
✅ 転職でよくある“後悔パターン”
❌ 現場経験だけで勝負しようとする
→ 実際は「チームでどう成果を出したか」が重要視されます。
❌ 言語やフレームワークの知識だけで判断する
→ 「どんな価値を生み出したか」「改善提案したか」で評価が分かれます。
❌ 成長できそうな会社ではなく“知ってる会社”ばかり応募
→ 有名企業＝あなたに合う会社とは限りません。
✅ 成功している30代エンジニアの転職例
👨💻 事例①：年収430万円 → 640万円（WEBエンジニア）
「副業でスキルを見せたポートフォリオが高評価に。働き方もリモートOK」
👩💻 事例②：SIer→スタートアップで裁量とスピードが格段にアップ
「指示待ち型から、提案＆実行型へ成長」
👨💻 事例③：社内SE→自社開発企業へ
「技術スタックを現場で磨けて、将来も安心」
✅ 後悔しないための戦略3ステップ
🔹 ステップ①：価値提供の棚卸しをする
「どんな課題を解決したか」「どう工夫したか」を振り返ろう
🔹 ステップ②：業界研究×企業比較
あなたのスキルが“最も求められる”場所を探す視点を持つ
🔹 ステップ③：将来のライフスタイルから逆算
「年収」「勤務地」「勤務体系」「柔軟さ」「やりがい」
あなたの価値観に合った選択が、後悔のない転職に繋がります
✅ LINEで相談すると得られるもの
✔ 自分に合った“年収アップ”可能な求人をピックアップ
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✅ まとめ｜転職でキャリアは「加速」できる
30代のエンジニアは、まさに“勝負どき”。
技術×思考力を武器に、
「今より少し理想に近い働き方」へシフトしていくことで、
人生全体の充実度が一気に上がります。
無理に変える必要はありません。
でも「もっと良くできる可能性」があるなら、まずは知ることから。
📝 次回予告
次回は、未経験転職で失敗しないための「自己分析法」について！
転職活動の成否は、実はここで決まる──
──お楽しみに。
