
「書類で落ちる……」そんな30代未経験のあなたへ。
実は。
スカウトが来る人は、履歴書・職務経歴書に“あるコツ”を仕込んでいます。
✅ 書類通過率を爆上げする3つのポイント
1. 「未経験」を逆手に取れ
未経験=ハンデ?違います。
未経験=しがらみがない、素直に吸収できる。
これを“ポジティブな特徴”として前面に出しましょう。
2. スキルより「伸びしろ」を見せろ
企業が求めているのは現在のスキルではなく、
「この人、伸びそうだな」と思ってもらえる未来の可能性です。
📌具体例:
- 資格取得や独学でスキルを増やしてきた経験
- 目標達成のために努力したエピソード
3. 未来を語れ
履歴書は過去を書くもの?
実は、「これから何ができるか」を伝えるツールでもあります。
5年後の自分が企業にどう貢献するか、ビジョンを言葉にしましょう。
✅ 履歴書・職務経歴書の具体ポイント
■ 履歴書のチェック
- 志望動機は未来視点で
- 未経験を素直さ・可能性として強調
- 自己PRで人柄や熱意を明確に
■ 職務経歴書のチェック
- 数字(例:〇〇件/達成率〇〇%)で説得力アップ
- 未経験でも[チーム参加/プロジェクトの一部]を具体記載
- 過去の挫折も成長ストーリー化すれば武器になる
✅ 絶対にNGな書き方
- 「未経験なので…」と卑屈に書く
- 過去を美化しすぎて現実味がない
- アピールポイントが「ふわっとしている」
どれも書類落ちの原因です。
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