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【30代未経験でもOK】スカウトが止まらない履歴書・職務経歴書の作り方

「書類で落ちる……」そんな30代未経験のあなたへ。

実は。
スカウトが来る人は、履歴書・職務経歴書に“あるコツ”を仕込んでいます。

✅ 書類通過率を爆上げする3つのポイント

1. 「未経験」を逆手に取れ

未経験=ハンデ?違います。
未経験=しがらみがない、素直に吸収できる。
これを“ポジティブな特徴”として前面に出しましょう。

2. スキルより「伸びしろ」を見せろ

企業が求めているのは現在のスキルではなく、
「この人、伸びそうだな」と思ってもらえる未来の可能性です。

📌具体例:

  • 資格取得や独学でスキルを増やしてきた経験
  • 目標達成のために努力したエピソード

3. 未来を語れ

履歴書は過去を書くもの?
実は、「これから何ができるか」を伝えるツールでもあります。
5年後の自分が企業にどう貢献するか、ビジョンを言葉にしましょう。

✅ 履歴書・職務経歴書の具体ポイント

■ 履歴書のチェック

  • 志望動機は未来視点
  • 未経験を素直さ・可能性として強調
  • 自己PRで人柄や熱意を明確に

■ 職務経歴書のチェック

  • 数字(例:〇〇件/達成率〇〇%)で説得力アップ
  • 未経験でも[チーム参加/プロジェクトの一部]を具体記載
  • 過去の挫折も成長ストーリー化すれば武器になる

✅ 絶対にNGな書き方

  • 「未経験なので…」と卑屈に書く
  • 過去を美化しすぎて現実味がない
  • アピールポイントが「ふわっとしている」

どれも書類落ちの原因です。

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