30代未経験からゲーム業界への転職は可能？成功への完全ガイド

2025年8月25日 2025年8月25日

tenshoku

ゲーム業界

「ゲーム業界で働いてみたい」という夢を抱いている30代の方は多いのではないでしょうか。しかし、未経験からの転職となると「本当に可能なのか」「何から始めればいいのか」と不安に感じることもあるでしょう。

この記事では、30代未経験からゲーム業界への転職について、現実的な可能性から具体的な転職戦略まで、転職業界の専門家として詳しく解説します。

30代未経験でもゲーム業界転職は可能？現実を知ろう {#section1}

ゲーム業界の転職市場の現状

近年のゲーム業界は急速な成長を続けており、人材不足が深刻な課題となっています。特に以下の分野では、経験者だけでなく未経験者の採用も積極的に行われています：

ゲームプランナー：企画立案・仕様書作成
QA（品質保証）：テスト・デバッグ業務
カスタマーサポート：ユーザー対応
マーケティング・プロモーション：宣伝・広報活動
営業・パブリッシャー業務：販売戦略立案

30代転職のメリット・デメリット

メリット

他業界での社会人経験が評価される
マネジメント能力やコミュニケーション力を活かせる
責任感と安定性が期待される
論理的思考力が身についている

デメリット

20代と比べて学習意欲を疑われがち
給与水準の調整が必要な場合がある
体力面での懸念を持たれることもある

ゲーム業界の現在の動向と機会

現在のゲーム業界では、スマートフォンゲームやオンラインゲームの市場拡大により、多様な職種で人材の需要が高まっています。正社員として安定した雇用を提供する企業も増えており、中途採用においても積極的な姿勢を見せています。

特にプロモーションやマーケティング分野では、他業界での経験を活かせる機会が多く、30代未経験者にとってチャンスが広がっています。

ゲーム業界の職種別転職難易度と必要スキル {#section2}

転職しやすい職種（未経験歓迎）

1. ゲームプランナー

転職難易度：★★☆☆☆

必要スキル：企画力、文書作成能力、コミュニケーション力
求められる経験：他業界での企画経験、マーケティング経験
平均年収：400万円～600万円

2. QA（品質保証）

転職難易度：★☆☆☆☆

必要スキル：集中力、論理的思考、細かい作業への適性
求められる経験：テスト経験、品質管理経験
平均年収：350万円～500万円

3. カスタマーサポート

転職難易度：★☆☆☆☆

必要スキル：コミュニケーション力、問題解決能力
求められる経験：接客経験、サポート業務経験
平均年収：300万円～450万円

ゲーム業界の求人動向と人材要件

最近の求人情報を見ると、多くの企業が未経験者歓迎の方針を打ち出しています。東京を中心とした企業では、特に女性の活躍推進にも力を入れており、多様な働き方を支援する制度が整備されています。

派遣社員や契約社員からスタートして、実績を積んでから正社員への登用を目指すルートも一般的で、段階的なキャリア形成が可能です。

転職が困難な職種（経験・スキル必須）

1. プログラマー・エンジニア

転職難易度：★★★★★

必要スキル：C#、C++、Unity、Unreal Engine等
習得期間：1～3年程度

2. デザイナー・アーティスト

転職難易度：★★★★☆

必要スキル：Photoshop、Illustrator、3DCG等
習得期間：1～2年程度

30代未経験者のための転職戦略 {#section3}

1. 自己分析と目標設定

現在のスキルの棚卸し

前職で培った専門知識
マネジメント経験
コミュニケーション力
プロジェクト管理能力

転職の目的を明確化

なぜゲーム業界で働きたいのか
どのような貢献ができるのか
5年後のキャリアビジョン

2. 業界研究と企業分析

ゲーム会社の分類

大手パブリッシャー：任天堂、ソニー、スクウェア・エニックス等
中堅デベロッパー：プラチナゲームズ、フロム・ソフトウェア等
モバイルゲーム会社：Cygames、コロプラ等
インディー系：小規模開発チーム

企業選びのポイント

事業規模と安定性
開発タイトルへの興味・関心
社風と働き方
教育制度の充実度

企業の多様な雇用形態とキャリアパス

現在のゲーム業界では、株式会社からベンチャー企業まで様々な形態の企業が存在します。大阪や地方都市の企業も積極的に人材を募集しており、働く場所の選択肢も広がっています。

海外展開を行う企業では、グローバルな視点を持った人材が重宝され、将来的には国内外での活躍機会も期待できます。

3. スキルアップ計画

業界知識の習得

ゲーム業界のトレンド把握
主要タイトルのプレイ・研究
業界専門誌・サイトの購読

実務スキルの向上

Excel・PowerPointの高度活用
プロジェクト管理ツールの習得
基礎的なゲーム制作知識の学習

転職活動の進め方 {#section4}

転職エージェント活用法

ゲーム業界特化型エージェント

ファミキャリ！：ファミ通グループ運営
Geekly：IT・ゲーム業界専門
シリコンスタジオエージェント：ゲーム・映像業界専門

総合型エージェントも併用

doda：求人数が豊富
リクルートエージェント：サポート体制充実
マイナビエージェント：20代～30代に強い

転職サイトの使い分け

直接応募サイト

Green：IT・ベンチャー企業多数
Wantedly：ベンチャー・スタートアップ中心
ビズリーチ：ハイクラス求人

効果的な求人検索の方法

求人検索では、単に「ゲーム」だけでなく、「ゲーム　企画」「ゲーム　QA」など具体的な職種と組み合わせて検索することが重要です。また、新着求人を定期的にチェックし、応募のタイミングを逃さないよう注意しましょう。

詳しい求人内容を確認する際は、仕事内容だけでなく、勤務時間や福利厚生、研修制度なども含めて総合的に判断することが大切です。

応募書類の作成ポイント

履歴書

志望動機：ゲーム業界への熱意を具体的に表現
自己PR：前職での経験をゲーム業界でどう活かすかを明記

職務経歴書

数値化：売上や効率化などの成果を数字で示す
スキル詳細：使用ツール、マネジメント人数等を具体的に記載
ゲーム愛：プレイ歴や好きなジャンルを適度に盛り込む

ポートフォリオ（該当職種）

企画書サンプル：ゲーム企画のドキュメントを作成
分析レポート：既存ゲームの改善提案
アイデア集：オリジナルゲームのコンセプト

面接対策と成功のコツ {#section5}

よく聞かれる質問と回答例

「なぜゲーム業界に転職したいのですか？」

子どもの頃からゲームが好きで、エンターテインメントを通じて人々に感動を与えたい
前職の経験を活かして、新しい切り口でゲーム業界に貢献したい
デジタルエンターテインメントの将来性に魅力を感じている

「30代未経験でも大丈夫ですか？」

前職での経験（営業、企画、管理等）がゲーム開発にも活かせる
学習意欲が高く、積極的にスキルアップに取り組む姿勢がある
年齢による固定概念にとらわれず、柔軟に学び続けたい

面接で評価されるポイント

業界への理解度

最新のゲーム動向への関心
競合他社の分析
市場トレンドの把握

前職経験の活用方法

具体的な成功体験
課題解決能力
チームワーク

学習意欲

自主的なスキルアップ
新しい知識への好奇心
継続的な成長意識

面接での企業理解の重要性

面接では、応募企業の開発タイトルや事業戦略について詳しく調べておくことが重要です。特にスマートフォンゲーム市場での位置づけや、競合との差別化ポイントを理解していると、高い評価を得られる可能性があります。

提供しているサービスや製品について具体的に言及できると、真剣さが伝わりやすくなります。

年収・待遇について {#section6}

職種別平均年収（30代未経験入社時）

職種	平均年収	年収レンジ
ゲームプランナー	450万円	350万円～600万円
QA・デバッガー	380万円	300万円～500万円
カスタマーサポート	370万円	280万円～450万円
営業・マーケティング	480万円	400万円～650万円